为了进一步做好图书馆信息公开工作，图书馆严格按照《米兰国际体育俱乐部官网信息公开实施办法》的要求编制本报告，报告包括本学年信息公开工作的概况、主动公开情况和信息公开存在的不足和改进措施。本报告中的所列数据的统计期限为2023年9月1日至2024年8月31日。

　　一、概况

　　2023—2024学年图书馆紧紧围绕新形势下高校信息公开工作的作用和任务，认真扎实做好信息公开各项工作，依法治馆，进一步提高管理水平，认真履行信息职能、教育职能、服务职能和管理职能，为教学、科研和米兰体育公司怎么样提供文献信息保障，不断拓展和深化服务，积极参与学校人才培养、信息化建设和校园文化建设。

　　二、信息主动公开情况

　　（一）主要公开公示载体情况

　　图书馆把主动公开作为信息公开的主要渠道，不断拓宽信息公开载体，畅通信息公开渠道。一是通过图书馆主页、微信公众号等渠道，向读者公开图书馆管理与服务、阅读文化、金山讲坛、数据库资源等信息；通过电子屏（LED）、QQ群（如图书馆信息服务群、研究生教育群等），发布师生关注的讲座培训、文化活动等信息；二是充分利用信息公开栏、年鉴、文件、会议纪要等形式，进一步丰富信息公开的载体建设；三是通过全体职工会议、教代会、部主任会等形式进行沟通协调，畅通信息公开；四是借助我校师生意见和建议网上受理大厅系统、米兰国际体育俱乐部官网电子邮箱馆长（办公室）信箱等，实时进行信息公开互动；五是根据图书馆实际情况，修改图书馆主页相关内容，包括馆藏布局、组织机构、党建思政、信息公开、常见问题FAQ、校外访问等。

　　（二）公示公开情况

　　根据图书馆党委全面落实立德树人根本任务的决策部署，加强信息主动公开，及时推动做好我馆各项规章制度制（修）订工作的动态实时更新和依法公开，多渠道公开《2022年度图书馆党委党费经费收入和支出情况》《2023年度教职工年度综合考核和师德考核优公示》《2024年高级职称申报公示》《2024年高中级职务申报公示》《图书馆推荐中国农学会图书情报分会第二届委员会委员名单公示》《图书馆党委推荐优秀教育工作者》《表彰福建省高校图书馆2023年度先进集体和先进工作者》《学科服务研讨会结算公示》《图书馆推荐省图学会第十届理事名单》等24条公示。公开公示包括在基建修缮、服务购买、设备采购、职称评称、考核结果等内容。

　　我馆在基建修缮、服务购买和设备采购中，严格按照学校采购招标工作管理办法执行，及时准确地在福建省政府采购网完整地公开采购项目信息，包括公开物资设备招标、网上竞价的招标公告、竞价公告和中标公告等信息，并按照学校要求对招标材料及时登记归档。主要完成图书馆东苑书坊家具、旗山校区图书馆智慧消防门禁系统维保服务，密集库书刊入库及拆书架服务、常盛馆消控维保、逸夫馆消控维保等采购项目。

　　2024年图书馆根据《米兰国际体育俱乐部官网关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》和《米兰国际体育俱乐部官网非事业编制人员管理补充规定》的测评准则，确定12名同志2023年度综合考核结果为优秀，27名同志2023年度师德考核结果为优秀，根据《关于报送2023年度职称评审材料的通知》要求，经个人申报，本单位资格审核、思想政治和师德专项考核、业务能力及工作实绩考核，并经图书馆党委会、图书馆馆务会研究，同意推荐1人聘任副研究馆员、1人聘任馆员职务。1人申报馆员职务。按照人事处（教工部）有关规定，经个人申报，本单位资格审核、思想政治和师德专项考核等考核，并经图书馆党委会、图书馆馆务会研究，同意1人申请聘任馆员职务，同意1人申报高级职称。根据《关于做好2024年校优秀教师和优秀教育工作者评选表彰工作的通知》要求，图书馆党委会、馆务会研究通过，拟推荐1人为校优秀教育工作者。

　　（三）工作信息发布公开情况

　　2023年9月1日至2024年8月31日，图书馆网站公开信息共266条，通过微信公众号推文248篇，阅读总量达65.7万余次，通过微信回复读者咨询数3905条；解决读者通过校办转发的校长信箱、师生意见和建议网上受理大厅、米兰国际体育俱乐部官网馆长信箱等渠道向图书馆提出的数据库资源访问、文献下载、校外访问、VPN服务等意见和建议52条，认真对待，及时整改，不断提升服务水平。

　　及时公开讲座信息，加强阅读文化建设。拓展“讲座-沙龙-微信-书店”阵地建设模式，共开展阅读推广活动124场，覆盖二万七千余人次。其中以“赓续中华文脉，传承‘五种品格精神’”为主题，举办我校第二十届读书节活动，开展征文、文化沙龙、书评影评大赛、展览、讲座、知识竞赛等49场系列活动。与多单位联动，举办读书沙龙16场，参与人数530余人；开展 “金山讲坛”共计14场，参与人数2600余人，涉及中华优秀传统文化的传承与创新、科技伦理、福建船政文化及侯官文化、《中国共产党纪律处分条例》解读等方面。（四）财务预决算和监督管理信息公开情况

　　我馆对于财务预决算坚持公开透明的工作原则。一是注重沟通。在财务预算编制过程中，遵循自下而上的编制方式，由各部门根据图书馆下年度的工作计划提出有理有据的预算申请，并经过图书馆部主任会议充分讨论，图书馆馆务会议审议通过后，提交学校财务处，并由学校会议通过；二是注重公开。根据学校财务处《关于做好2023年度财务决算工作的通知》完成专项经费预算执行分析报告，包括校拨经费收支情况、年度财务经费预决算等；根据校党委组织部要求，图书馆党委根据实际情况，向各支部和全体党员公示校管党费公示情况、图书馆党委党费收支及结存情况、校图书馆党费、党建经费情况等。　　

　　（四）学生馆员信息公开情况

　　图书馆学生馆员招聘及日常管理均坚持公开、公正原则。一是利用“数字FAFU”APP发布学生馆员招聘信息。拟聘用名单在图书馆主页的信息公开栏公示。二是建立较完善的学生馆员管理奖惩制度和管理规定，形成了由主管老师、学生负责人构成的层级管理团队，以图书馆勤工助学QQ群为主要信息公开渠道，在岗位设置、岗位职责、申请馆员资格、招聘流程、工作培训制度等方面做了明确规定，管理有章可循。每个月对学生工作进行评定并将结果发布于群共享。

　　三、信息公开存在的主要问题和改进措施

　　本学年，图书馆在推进信息公开工作方面有了新的进展，但也存在一些不足，一是信息公开时效性有待加强；二是信息公开的形式需进一步丰富与提升。图书馆将进一步加强与各部门、各学院之间的联动，积极拓宽信息公开渠道和途径，不断提高公开信息的全面性、时效性。

　　图书馆

　　 2024年9月18日